公司上班10天被辞可以拿到薪资吗

公司上班10天被辞确实可以拿到薪资，这是由于，只须劳动者实质提供了劳动，无论工作时间长短，用人单位都应当支付相应的薪资，且不能克扣或者拖欠。

这一原则是对劳动者劳动成就的尊重，也是《劳动法》等有关法律法规的明确需要。

被辞后公司不支付薪资如何解决？

假如被辞后公司不支付薪资，劳动者有多种渠道可以维护我们的合法权益。

1.劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处置，这是最直接且有效的方法之一。劳动部门会依法对用人单位进行调查，并督促其支付拖欠的薪资。

2.劳动者还可以选择通过法律渠道解决争议，譬如申请劳动仲裁，对仲裁不服的，向法院提起诉讼，需要用人单位支付薪资及相应的赔偿。

法律怎么样规定薪资支付时间？

找法网提醒你，依据《劳动法》第五十条与《薪资支付暂行规定》有关规定，法律对薪资支付时间有明确的规定。

1.薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不能克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。

2.薪资需要在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近期的工作日支付。

3.薪资至少每月支付一次，实行周、日、小时薪资制的可按周、日、小时支付薪资。

这类规定旨在保障劳动者按时获得劳动报酬的权益，预防用人单位恶意拖欠或克扣薪资，因此，用人单位应当严格遵守这类规定，确保按时足额支付劳动者的薪资。